福建省劳安设备技术开发有限公司2025年下半年公开招聘工作人员公告

福建省劳安设备技术开发有限公司

2025年下半年公开招聘工作人员公告

“福建省劳安设备技术开发有限公司”系福建省特种设备检验研究院全资下属国有企业，成立于1999年，注册资本1000万元。公司总部位于福州高新区，在全省八个设区市（除平潭）均设有分公司，正式员工166人，专业从事安全生产从业人员职业技能培训与等级认定评价、公务员和企业管理培训、检验检测委托技术服务、技术成果转移推广服务、咨询服务、会务保障等业务，是国内具有一定影响力的第三方安全服务机构。

因公司业务发展需要，新设立华北分公司，现面向社会公开招聘华北分公司经理1名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位要求及待遇

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无不良记录。

2.身体健康，无不适合从事招聘岗位病症。

3.较强的事业心、责任感及奉献精神，沟通能力强，能服从工作安排。

4.具备拟报考岗位所需的资格条件。

（二）招聘岗位相关信息

（三）相关待遇

正式员工实行岗位绩效工资制。通过招聘考试合格人员一经录用即签订劳动合同。试用期考核合格的，享受正式聘用人员的岗位薪酬和以下福利待遇：
    1.五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金、企业年金）；

2.节日福利（春节、端午、中秋、生日）；

3.假期福利（年休假、探亲假、婚假、生育假、育儿假、治丧假、温书假、法定节假日）；

4.其它福利（午餐、通讯、高温、驻外等补贴，人身意外伤害保险、重特大疾病医疗保险，体检、工会活动等）。

二、招聘流程

（一）报名和资格审查

1.报名截止时间：2025年11月16日17：00，逾期不予受理。

2.报名方式：填写《应聘人员信息登记表》（见附件），发送到邮箱（Laoanadmin@163.com）。邮件标题及附件均命名为：招聘岗位+姓名。

3.资格审查：通过资格审查人员名单，将在本公司网站（http://www.fjlaoan.com/）公布，同时以短信形式通知。

（二）考试

1.考试采取笔试和面试相结合方式，满分均为100分。根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定，弃权面试的空额按笔试成绩高低顺序依次递补）。

拟招聘岗位人数与通过资格初审人数未达1:3比例的，岗位人员笔试成绩应当高于本次招聘岗位的笔试平均成绩方可进入面试。

2.进入面试考生的综合成绩按笔试40%、面试60%的比例折合计算（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。面试成绩最低合格线为70分，参加面试人员未能达到岗位要求，可空缺不招。综合成绩并列的，以面试成绩分高者列为拟聘人选。

3.面试前将对进入面试人选进行资格复审，进入面试人员应提供以下纸质材料：

（1）《应聘人员信息登记表》（附近期1寸彩照），注明报考岗位名称；

（2）个人详细简历;

（3）各类证书复印件(包括身份证，最高学历、学位，学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”、学位网 的学位证书查询结果(http://www.chinadegrees.com. cn/ )、 专业资格证书等)。

（4）业绩证明材料，包括与业绩相关的获奖证书等材料的复印件。

应聘者对提供材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格。

地址：福州高新区创业路5号久策大厦B座10层

联系方式：葛女士13043512717

          吴女士18695737557

（三）公示及聘用。拟录用人员名单将在劳安公司网站公示。公示结束后，签订劳动合同。

三、其它事项

（一）应聘者原则上应在收到录用通知书后的15天内报到，在职人员需提供与原单位的解除劳动关系的证明。

（二）应聘者报到时需提交近三个月内三甲以上医院体检报告（体检项目参照公务员入职体检），体检不合格或在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检不合格或自动放弃的，经公司支委会研究同意，按综合成绩排名顺序依次递补。

附件：应聘人员信息登记表

福建省劳安设备技术开发有限公司

                                  2025年11月10日